Expertise Gendermanagement & Diversity Management & Individuelle Persönlichkeitsentwicklung

Individualität, Gender und Diversität sind soziale Schlüsselkategorien, die in allen Organisationen der Arbeitswelt und Gesellschaft relevant sind.

Die Organisationsmodelle und die wirksame Personalführung der Zukunft basieren auf der Kenntnis und Akzeptanz von Gender und Diversität, sowie der Management-Kompetenz, Genderpotentiale, Gruppenpotentiale und Individualität zu entwickeln und wertschöpfend zu nutzen.

Die Angebote von gender-diversity-academy sind bedarfsorientiert und organisationsspezifisch, wissenschaftsbasiert und praxisgerecht und werden auch in englischer Sprache und international durchgeführt.

  • Gender-Diversity Up to date

    Informationsveranstaltungen, Spezialworkshops und Vorträge zu „state of the art“ & „coming–up“ Trends und erfolgreiche Gender-Diversity Praxisbeispiele.

  • Gender-Diversity Bedarf und Bedarfsdeckung

    Bedarfsorientierte Gender-Diversity Analysen (GDA) zur Organisations-und Personalentwicklung und für ein modernes Personalmanagement. Gender-Diversity Impact Assessment (GDIA), Gender-Diversity-Auditierung (GDAU) für die Zertifizierungsfragen und Anforderungen für Qualitätssiegel.

  • Gender-Diversity Kompetenz

    Sachbezogene Kurse für die Erweiterung von Sozialkompetenz und Methodenkompetenz von Führungsebenen, in Abteilungen für Personaladministration und Human-Ressource-Management und in Arbeitsteams.

  • Gender-Diversity Beratung, Coaching und Support

    Branchenspezifische Fachberatung für Humankapitalmanagement, zu Gender-Diversity-Strategien für Akzeptanz, Projekte und nachhaltige Implementierung. Individual- und Gruppencoaching für Steuerungsgruppen und für Konfliktmanagement in Veränderungsprozessen. Help & Support mit GD-Werkzeugkasten und Hilfsmitteln für die Alltagspraxis.

  • Individuelle Persönlichkeitsentwicklung und Potentialnutzung

    Fachpsychologische Persönlichkeits- und Potentialdiagnostik für das Individualtraining, Verhaltensmodifikation und Selbstmanagement in Veränderungsprozessen, Fast career-track-Coaching für Young Professionals und Young Leaders.